阿里二面：10亿级分库分表，如何丝滑扩容、如何双写灰度？阿里P8方案+ 架构图，看完直接上offer！
本文的 原始地址 ，传送门 本文的 原始地址 ，传送门 尼恩说在前面 在40岁老架构师 尼恩的读者交流群(50+)中，最近有小伙伴拿到了一线互联网企业如阿里、滴滴、极兔、有赞、希音、百度、网易、美团的面试资格，遇到很多很重要的面试题： 每天新增100w订单，如何的分库分表？ 10-100亿级数据，如何的实现 分库分表 的 丝滑扩容？ 尼恩提示： 分库分表，是面试的核心重点。 分库分...
复习这份美团架构师的Java核心面试宝典，我四面阿里拿下offer
怎样才能拿到大厂的offer，没有掌握绝对的技术，那么就要不断的学习他是如何拿下阿里等大厂的offer的呢，今天分享他的秘密武器，美团资深架构师整理的Java核心知识点，面试时面试官必问的知识点，篇章包括了很多知识点，其中包括了有基础知识、Java集合、JVM、多线程并发、spring原理、微服务、Netty 与RPC 、Kafka、日记、设计模式、Java算法、数据库、Zookeeper、分布....
阿里P8架构师让我简历写精通AlibabaSentinel，结果收到P7的offer
有些程序员可能不知道阿里的职级是怎么划分的，下面就给大家介绍一下：从图上可以看出来，P7是技术专家，薪资在30W-50W，但是股票给到2400股，在大环境不好的情况下，还能给到这么高的薪水着实不错了。那如何才能拿到P7的offer和那么高的薪水呢？你得有互联网高并发三年以上的经验，并且可以完整地拿下一个高并发大流量的项目，而且技术栈都要非常精通，才能达到要求。今天要给大家分享的是阿里P8架构师推....
疯狂吊打阿里P8架构师的Java面试笔记，在脉脉狂收offer
开场先来带大家看一组数据行业风向标，猎聘发布的数据报告显示：相比以往，2023年企业招聘两大变化体现在：对人才各方面能力要求更高、对人岗的匹配性要求更细。不同规模的企业用人各有侧重，大中型企业更注重人的全面能力，小型企业更在意人岗匹配的精细度。行业风向标，猎聘发布的数据报告显示：对于新一年的就业形势，上述报告显示，84.48%的职场人对2023年的就业形势有信心，人群越年轻信心越足，90后中有信....
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金融级分布式架构
SOFAStack™（Scalable Open Financial Architecture Stack）是一套用于快速构建金融级分布式架构的中间件，也是在金融场景里锤炼出来的最佳实践。
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