HRMS(人力资源管理系统)-从单机应用到SaaS应用-系统介绍
原文:HRMS(人力资源管理系统)-从单机应用到SaaS应用-系统介绍 上周发布的《2018,全新出发(全力推动实现住有所居)》文章，其中记录了个人在这5年过程中的成长和收获，有幸认识了不少博客园的朋友，大家一起学习交流，在这个过程当中好多朋友提出SaaS系统如何设计，架构方面如何下手，在这5年的过程中我参与规划设计了很多的SaaS系统其中有...
HRMS(人力资源管理系统)-从单机应用到SaaS应用-架构分析(功能性、非功能性、关键约束)-上篇
原文:HRMS(人力资源管理系统)-从单机应用到SaaS应用-架构分析(功能性、非功能性、关键约束)-上篇 一、开篇 上一篇《HRMS(人力资源管理系统)-从单机应用到SaaS应用-系统介绍》我们已经详细的分析了HRMS系统具备的功能，并且从HRMS系统的概念、系统功能、HR行业管理现状及痛点、发展趋势及行业前景、行业内的服务...
HRMS(人力资源管理系统)-从单机应用到SaaS应用-架构分析(功能性、非功能性、关键约束)-上篇
一、开篇 上一篇《HRMS(人力资源管理系统)-从单机应用到SaaS应用-系统介绍》我们已经详细的分析了HRMS系统具备的功能，并且从HRMS系统的概念、系统功能、HR行业管理现状及痛点、发展趋势及行业前景、行业内的服务提供商情况、HRMS系统的建设意义及价值等方面进行了系统化的分析梳理。我想大家已经对于HRMS系统的大体情况...
HRMS(人力资源管理系统)-从单机应用到SaaS应用-系统介绍
上周发布的《2018,全新出发(全力推动实现住有所居)》文章，其中记录了个人在这5年过程中的成长和收获，有幸认识了不少博客园的朋友，大家一起学习交流，在这个过程当中好多朋友提出SaaS系统如何设计，架构方面如何下手，在这5年的过程中我参与规划设计了很多的SaaS系统其中有不少的坑和痛苦的经验，特别是在架构设计方案，所以想把自己的经验分享出来，...
信息系统项目管理系列之十：项目人力资源管理
版权声明：本文为博主原创文章，未经博主允许不得转载。 https://blog.csdn.net/chinahuyong/article/details/6325380 信息系统项目管理系列之十： 项目人力资源管理 发布日期：2011年4月15日 星期五 作者:EricHu 说明：本文属...
系统集成知识点整理（六）人力资源管理
人力资源管理 一、人力资源管理内容 启动 计划 执行 监控 收尾 人力资源管理 制定人力资源管理计划 1.组建项目团队 2.团队建设 团队管理 一、人力资源管理的过程 活动 输入 方法和技术 输出 制定人力资源计划 1.活动资源估算 2.项目管理计划 1.人力资源模板 2.组织结构图和职位描述 1.人力资源计划 2.组织结构图 3.人员配置计划 ...
【项目管理】人力资源管理之二：马斯洛需求层次理论
马斯洛需求层次理论，以金字塔结构的形式表示人们的行为受到一系列需求的引导和刺激，在不同的层次满足不同的需求，才能达到激励的作用。1、生理需求：对衣食住行等需求都是生理需求，这类需求的级别最低，人们在转向较高层次的需求之前，总是尽力满足这类需求。2、安全需求：安全需求包括对人身安全、生活稳定、不致失业以及免遭痛苦、威胁或疾病等的需求。和生理需求一样，在安全需求没有得到满足之前，人们一般不追求更高层....
【项目管理】人力资源管理之四：双因素理论和期望理论
项目团队的人力资源激励理论，已介绍过X-Y理论，马斯洛需求层次理论，ERG理论，另外，还有双因素理论和期望理论，内容较简单，在这里一起介绍。赫茨伯格的双因素理论：双因素理论认为有两种完全不同的因素影响着人们的工作行为。第一类是保健因素，这些因素是与工作环境或条件有关的，能防止人们产生不满意感的一类因素，包括工作环境、工资薪水、公司政策、个人生活、管理监督、人际关系等。当保健因素不健全时，人们就会....
【项目管理】人力资源管理之三：ERG理论
美国耶鲁大学的克雷顿·奥尔德弗（Clayton. Alderfer）在马斯洛提出的需要层次理论的基础上，进行了更接近实际经验的研究，提出了一种新的人本主义需要理论。奥尔德弗认为，人们共存在3种核心的需要，即生存（Existence）的需要、相互关系（Relatedness）的需要和成长发展（Growth）的需要，因而这一理论被称为 “ERG”理论。 ERG理论与马斯洛层次需求理论的主要区别在于：....
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