AI和大数据:是工具,还是操控人心的“隐形之手”?
AI和大数据:是工具,还是操控人心的“隐形之手”? 开场白:聊点现实的 在这个数据至上的时代,我们的生活被AI和大数据悄然改变。从电商推荐、短视频算法,到招聘筛选、智慧城市,它们像一个贴心的助手,又像一个无形的规则制定者。那么问题来了——它们是为我们服务,还是在“驯化”我...

4年10亿美金,Neon用Serverless PG证明:AI需要的不是“大”,而是“隐形”
前言 据权威IT媒体The Information报道,Databricks正在寻求收购Neon。Neon是一家销售开源PostgreSQL数据库商业版本的初创公司,据知情人士透露,此次收购的交易估值或突破10亿美元。若Databricks能成功收购,将显著增强其在AI领域的主导地位和技术实力。 Databricks对Neon的兴趣点与该引擎和AI应用(比如 AI 编码...

AI,正在帮老师们上“隐形的班”
当小学老师真的那么轻松吗? 在很多人眼中,老师的生活似乎很惬意:每天几节课,上完就没事了;双休加寒暑假,让人羡慕不已。 事实上,小学老师的工作远比我们想象中复杂。 除了常规的备课、授课之外,他们还需要承担许多“隐形”的工作:出题、改题、批...

AI面试:线下面试的“隐形门槛”及其影响
前言 随着近几年科技的飞速发展,尤其是技术圈的新技术层出不穷,人工智能已经渗透到我们生活的方方面面,其中也包括求职面试。近两年越来越多的企业采用AI面试系统作为初步筛选求职者的手段,这一现象引起了程序圈广泛讨论,有人认为AI面试是科技进步的体现,有助于提高筛选效率和客观性;也有人认为,这在一定程度上构成了线下面试的“隐形门槛”,给求职者带来了新的挑战。那么本文就来聊聊关于AI面试对应聘者...

AI面试成为线下面试的“隐形门槛”,对此你怎么看?
随着科技的飞速发展,AI面试成为企业进行初筛候选人的一个重要方法。面对没有表情、不知疲倦的AI面试官,求职者需在镜头前展现最佳自我,应对预设算法的层层考验。不少打工人们感叹面试仿佛变成了与机器的博弈,既新奇又倍感压力。在精准算法的背后,是否牺牲了人际互动的温度,又给求职者的心理与面试准备带来了怎样的新挑战?谈谈你的看法吧~ 本期奖品:截止2024年5月28日24时,参与本期话题讨论,将会选出 2....
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