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本人工作三年有余,承蒙领导信任,工作第二年就开始带团队了,团队规模从开始的3人到20+又到3人(政策及资金原因,期间做过聚合支付,也带团队从0到1干过支付+营销的完整产品,个人觉得自己实力比上不足比下有余,菜鸡高级开发。由于校招到现在没面过试,所以不晓得目前市面上的面试都是啥套路,本次找工作整体流程...

研发面经:3轮面试,远程面试4天拿到的offer!

马上快到金三银四都春招阶段了,在这本就是跳槽、找工作的年后黄金时间,大多数求职者都早早做好年后求职的准备,其中不乏有年前早早辞了工作准备年后跳槽的有经验的职场老人们,也有一批即将毕业的应届毕业生的职场新人们。 但是受此次“新冠肺炎”疫情影响之后,“金三银四”逐渐演变成千军万马过独木桥,一边是摩拳擦掌...

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